生活中，人們常常需要和半生不熟或完全陌生的人打交道。赤峰心理咨詢暖陽心理認為 有些人自來熟，在這些場合得心應手，而有些人比較內(nèi)斂、害羞，社交場合很難張嘴，場面就顯得有些尷尬。教給大家?guī)追N打破僵局的方法，幫你在工作和社交場合打開局面。

    1.說點俏皮話。幽默是非常好的“破冰”工具。如果你能讓別人笑起來，就爭取到了主動權(quán)。當然，在開玩笑之前，要先感受一下氛圍。赤峰心理咨詢暖陽心理認為 因為有些人比較嚴肅，不太喜歡開玩笑。選對了人后還要注意內(nèi)容，較好是講一些無傷大雅的事，平時積累一些笑話、有趣故事也有用。若發(fā)現(xiàn)對方不感興趣，就及時轉(zhuǎn)移話題。

    2.少說多聽。你緊張的同時對方也很焦慮，這就很難打破僵局，此時較佳的做法是少說多聽。盡管有很多話想說，但在見面時，只在必要時開口才是明智的。赤峰心理咨詢暖陽心理認為 多觀察別人，如果對方少言寡語，你可以主動說話，談論以下4種日常事物：家庭、夢想、娛樂和職業(yè)。不要談及個人隱私，也盡量避開花邊新聞和其他有爭議的內(nèi)容。

    3.找到共同的興趣。找到共同點是加深感情的利器。由于剛認識，你們對彼此知之甚少，要找到共同點有點棘手，但可以尋找微妙的提示。

    4.分享經(jīng)歷。要打破冷場，分享關(guān)于自己的趣事也可以。不涉及他人的隱私，也不要談論、評價別的人?？梢哉f說你在旅行、養(yǎng)寵物方面的故事，總會有可以分享的生活日常。

    5.面帶微笑。許多研究表明，歡樂的情緒能傳染給別人，有助于打破僵局。如果你不善言辭，保持微笑即可。當氛圍充滿樂觀愉快時，一切事情都容易進展下去。

    6.主動報姓名。其實開口也不需要想那么多，直接開始介紹自己就行。一般對方會以自我介紹來反饋，雖然內(nèi)容不多，但至少開啟了聯(lián)系。

    7.展示照片。在社交環(huán)境中，人們喜歡看照片，可以講述與家人、旅行、寵物相關(guān)的故事。赤峰心理咨詢暖陽心理認為 分享照片打破僵局的效果可能比干聊要好得多。